ISO45001-2018標(biāo)準(zhǔn)管理應(yīng)用解析-6.2.1職業(yè)健康安全目標(biāo)

一、標(biāo)準(zhǔn)條款

二、管理價值

首先，本條款明確了需要采取措施管理哪些要素，使職業(yè)健康風(fēng)險得以有效管控，確保職業(yè)健康安全績效得以實現(xiàn)。

其次，本條款明確了在措施的策劃階段要考慮措施的融合性和有效性：

一是避免職業(yè)安全管理游離于企業(yè)生產(chǎn)全過程之外，造成機會成本浪費；

二是避免組織在策劃職業(yè)安全管理措施時，過分注重現(xiàn)成標(biāo)準(zhǔn)而忽略了企業(yè)自身運行中的好成果，而做成兩張皮。在措施的策劃過程中組織需要不斷運用融合性和有效性原則，確保職業(yè)安全體系運行能夠高效、敏捷、低成本。

三、應(yīng)用要點

1)在策劃措施時，應(yīng)緊扣融合性原則。首先，要以組織的危險源辨識與評價結(jié)果為基礎(chǔ)，不能脫離系統(tǒng)安全工程與風(fēng)險控制理論。其次，融合性的另一個方面，就是在對需要管控的要素策劃措施時，要對生產(chǎn)過程進行全過程管理iso9001體系認(rèn)證機構(gòu)，通過從組織環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)作用和員工參與、策劃、支持、運行、績效到持續(xù)改進的閉環(huán)實現(xiàn)與生產(chǎn)過程和員工工作的融合。

2)策劃措施有效性的評價方法的選擇。有效性的評價方法需要根據(jù)組織的規(guī)模、生產(chǎn)形式、時期來決定，事件的情況與方法應(yīng)相適應(yīng)。組織要根據(jù)實際工作和效果評判針對不同措施的評價方法是否適宜。

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