6.1.4措施的策劃

組織應(yīng)策劃：

a)措施以：

1)應(yīng)對這些風(fēng)險和機(jī)遇（見6.1.2.3和6.1.2.4);

2)應(yīng)對適用的法律法規(guī)要求和其他要求（見6.1.3);

3)準(zhǔn)備應(yīng)對緊急情況和對緊急情況做出響應(yīng)（見8.6):

b)如何：

1)在其職業(yè)健康安全管理體系過程中或其他業(yè)務(wù)過程中融入并實(shí)施這些措施；

2)評價這些措施的有效性。

策劃措施時，組織應(yīng)考慮控制層級（見8.1.2)和職業(yè)健康安全管理體系的輸出(see10.2.2)。

策劃措施時，組織應(yīng)考慮佳實(shí)踐、可選技術(shù)方案、財務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求及限制。

6.2職業(yè)健康安全目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃

OHSAS18001管理手冊的編制：職業(yè)手冊是體系文件總體性的描述，通過職業(yè)手冊可以向社會及相關(guān)方展示組織的職業(yè)健康意圖和宗旨iso9001體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以展示組織對遵守職業(yè)健康法規(guī)和其他要求的承諾，可以展示組織對風(fēng)險控制和改進(jìn)的承諾。

管理升級、提高境界

如同ISO14001：2015版本從污染預(yù)防升級到環(huán)境保護(hù)的新高度一樣，本次的職業(yè)健康安全管理也從預(yù)防促進(jìn)層面上升到了組織文化層面，打造職業(yè)健康安全的新境界。

6.1.2.2職業(yè)健康安全風(fēng)險和其他職業(yè)健康安全管理體系風(fēng)險的評價

組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個或多個過程，以便：

a)評價已識別出的危險源中的職業(yè)健康安全風(fēng)險，此時須考慮適用的法律法規(guī)要求和其他要求以及現(xiàn)有控制措施的有效性；

b)識別和評價與建立、實(shí)施、運(yùn)行和保持職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的風(fēng)險。其風(fēng)險可能來自于4.1所識別的問題和4.2所識別的需求和期望。

組織用于評價職業(yè)健康安全風(fēng)險的方法和準(zhǔn)則應(yīng)在范圍、性質(zhì)和時機(jī)方面進(jìn)行界定，以確保其是主動的而非被動的并且以系統(tǒng)的方式運(yùn)用。應(yīng)保持和保留這些方法和準(zhǔn)則的文件化信息。